張承祐
專注品質與安全類考照，擅長把冗長法條拆成可演練的判斷題情境。
關於大松
我們站在考場與產線之間，把課綱寫成單位排得動的日程
Grand Pine Training Studio（大松培訓工作室）位在苗栗，長期承接專業認證輔導與企業培訓。學員可能是品管組、行政單位或輪班團隊；我們的工作是讓教材、場地與出勤條件對得起來。
「先問這週誰能離崗，再問這章要不要考。」——工作室備課原則
起源
從代課講師到可追蹤的輔導專案
工作室早期承接公開考前班，後來越來越多中部企業希望把課搬進廠區或辦公室。我們開始固定做職能對照與模擬測驗週，讓培訓不再只是「請人來講一天」。
今日的服務仍圍繞同一件事：專業認證與企業培訓要能對應真實職務，也要對應考照日曆。
授課團隊
熟悉考試大綱，也熟悉現場節奏
講師依主題輪替，以下為常駐核心成員。每位講師都需先完成試講與課綱審核，才進入企業專案。
周安琪
協助人資對齊職務說明與課綱，並協調半班制、輪班出勤等實際限制。
林俊德
陪企業內部講師做試講回饋，精簡投影片與提問設計，讓知識留在組織內。
我們重視的幾件事
- 考點優先，不以「教材厚度」衡量課程價值。
- 出勤條件寫進提案，避免開班後才發現整組無法離崗。
- 模擬測驗要能回饋到下一堂課，而不是只留下分數。
- 對台灣各地學員，清楚標示工作室授課、到府或混搭方式。